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Blog

Neuland-Wissen zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung

Warum Resilienz nicht alles ist …

Wie gehen Sie persönlich damit um, wenn Sie aufgrund einer Krankheit Ihrer Arbeit nicht wie gewohnt nachgehen können? Inwiefern gelingt es Ihnen, den nötigen Abstand für eine gu…

Online-Meetings: raus aus der Einbahnstrasse – aktivierendes Führen und Moderieren

Schon längst sind Home Office, Arbeiten von unterwegs und damit auch zahlreiche Online-Meetings zu unserem Arbeitsalltag geworden. Zu Beginn der Pandemie stellten diese technis…

8. November 2022

Digitale Zusammenarbeit: Brücken bauen zwischen Mitarbeitenden und Tool

Mit dem Einzug des Remote-Arbeiten werden Tools ausgerollt, mit deren Hilfe die digitale Zusammenarbeit in Unternehmen strukturell unterstützt werden soll. Doch für eine gelinge…

25. August 2022

3VQ für Micromanager*innen

Guten Tag. Sind Sie Micromanager*in? Nein? Gut. Ich auch nicht …

Achtsamkeit ist mehr!

Den Blick weiten: Individuum – Team – Organisation

4. Februar 2022

Agile Organisation – quo vadis? Folge III

Die Mindset-Thematik lässt sich aus der Agile-Entwicklung nicht ausklammern. Für die Personal- und Organisationsentwicklung erwachsen riesige Chancen, sind sich T. Heupel und Pr…

12. November 2021

Agile Organisation – quo vadis? – Folge II

Agile ist aus Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Nach dem ersten Hype wird Agile heute stark inhaltsfokussiert, konstruktiv und mit Blick auf Skalierbarkeit angewendet. Prof. D…

12. November 2021

Agile Organisation – quo vadis? – Folge I

Neuland Development & Training wollte von zwei Experten aus der Unternehmensberatung und der empirischen Forschung wissen, welches die aktuell drängendsten Fragen und Bedürfniss…

12. November 2021

Barcamp Neues Lernen

Vier Stunden mit Ideen, inspirierendem Erfahrungsaustausch, Networking und neuen Lernimpulsen: Unser erstes Barcamp Neues Lernen am 16.02.21 war ein voller Erfolg!

17. Februar 2021

Agilität: Was agile Rollen für Unternehmen tun können III: der Agile Leader

In diesem Blog-Beitrag erfahren Sie, was ein Agile Leader ist und was er für ein Unternehmen tun kann.

17. Februar 2021

Blended Learning

Blended Learning Expert werden, um Neues Lernen zu gestalten

Spätestens durch die Corona-Krise und die damit einhergehende Disruption bestehender Lern- und Arbeitskulturen steht fest, dass sich das Lernen in Unternehmen grundlegend veränd…

4. Februar 2021

Agilität: Was agile Rollen für Unternehmen tun können II: der Agile Coach

In diesem Blog-Beitrag erfahren Sie, was ein Agile Coach ist und was er für ein Unternehmen tun kann.

29. Januar 2021

Agilität: Was agile Rollen für Unternehmen tun können

Agiles Arbeiten versetzt Unternehmen in die Lage, Herausforderungen und Krisen besser zu bestehen. Aber agiles Arbeiten entwickelt sich nicht von selbst. In diesem und in den fo…

28. Januar 2021

Short Lesson-Reihe: Blended Learning

Am 07.12.20 startete die erste von fünf kostenfreien Short Lessons zum Thema Blended Learning – Learner’s Mindset. Ein Angebot für jeden, der sich mit dem Thema Lernen und Minds…

14. Dezember 2020

Design Thinking – The Designers‘ Way to Innovate

„Dynamische Herausforderungen brauchen dynamische Lösungen. Unternehmen sind auf der Suche nach diesen Innovationen und den Prozessen, in denen diese Lösungen entwickelt werden …

24. November 2020

Minecraft – Donuts produzieren, um Kanban zu verstehen

Kanban ist eine Methode aus dem agilen Projektmanagement, die Unternehmen unterstützt, Engpässe im eigenen Arbeitsablauf zu erkennen und den Durchfluss von Aufgaben im System ko…

28. Oktober 2020

Agil gegen Corona – Wie Unternehmen Krisen besser meistern

Im Moment trifft die Corona-Krise die Welt besonders hart. Doch Krisenzeiten wird es auch immer wieder geben. Martin Merdes, Experte für das Thema Agilität, gibt im folgenden In…

27. Oktober 2020

Wirkfaktoren für hybride Coaching-Prozesse

Die aktuellen Randbedingungen haben zu hybriden Coaching-Prozessen mit einem hohen virtuellen Anteil geführt. Im hybriden Coaching schaffen wir es, die persönlichen Bedürfnisse …

23. Oktober 2020

Virtuelles Coaching – Ein Erfahrungsbericht

Corona verändert aktuell unsere Lehr- und Lernsituationen. Wir haben uns auf die veränderten Möglichkeiten des Lernens und Lehrens eingestellt. Nicht nur wir als Coaches und Ber…

15. Oktober 2020

Die 6 Erfolgsfaktoren guter Meetings – 4

An dieser Stelle möchte ich das, meiner Erfahrung nach, häufigste Dilemma des Themas Besprechungskultur und -qualität ansprechen: Es besteht darin, ein gutes Ergebnis in einem u…

28. August 2020

Die 6 Erfolgsfaktoren guter Meetings – 3

Wie ich die richtige Methodik zur Zielerreichung in Meetings wähle.

28. August 2020

Die 6 Erfolgsfaktoren guter Meetings – 2

Zu Beginn eines Meetings sollte das Ziel klar formuliert werden.

28. August 2020

Die 6 Erfolgsfaktoren guter Meetings – 5

Reflexion und qualifiziertes Feedback hinsichtlich der Zielerreichung, des Ergebnisses und der Art und Weise, wie das Meetingziel erreicht wurde, sind wesentliche Elemente eines…

28. August 2020

Die 6 Erfolgsfaktoren guter Meetings

In diesem Blog geht es um die generellen Grundlagen guter Meetings, unabhängig davon, ob sie im virtuellen Raum oder präsent durchgeführt werden.

28. August 2020

Welche Erfahrungen in der Corona-Krise haben Sie positiv überrascht?

Planung gibt uns Sicherheit und Orientierung. Was aber, wenn Planung außer einer Pseudo-Sicherheit keinen Nutzen hat, weil sie wegen der Unvorhersagbarkeit der Situation keinen …

Raum für Achtsamkeit schaffen

In dieser Krisenzeit sind der Online-MBSR-Kurs und die Erfahrung der letzten 8 Wochen ein großes Geschenk.

Digitale Tools auf einen Blick

In diesem Beitrag stelle ich Ihnen eine Auswahl digitaler Tools vor, die Ihnen – auch weiterhin – die effiziente Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden ermöglicht.

Tag der Achtsamkeit – Schweigen

Heute werde ich also nicht kommunizieren, sondern schweigen. Was macht der Tag der Achtsamkeit mit mir und meinem Körper?

Mit Vollgas in die Achtsamkeit

„Heute geht es darum, in liebevoller Achtung für sich selbst und den eigenen Körper zu sorgen.“ Wieso geht es um meinen Körper, frage ich mich. Mein Körper funktioniert wunderba…

Gute (virtuelle) Meetings durchführen – Teil 1

Es muss sich „lohnen“, Menschen in einem (virtuellen) Meetingraum zusammenzubringen. Es ist professionelles Gebot für ALLE Beteiligten, mit Meetingzeit verantwortungsbewusst umz…

Wir brauchen neue Lösungen

Es ist Mittwochabend, 18:00 Uhr, und ich bin in meinem MBSR-Kurs (= Mindfulness-Based Stress Reduction). Physisch. Gedanklich bin ich bei den tausend Dingen auf meinem Schreibti…

KRISE = GEFAHR und CHANCE

Zusammenarbeiten, Lernen und Führen aus dem Home Office – die Zeit nutzen, online zusammenarbeiten und handlungsfähig bleiben!

Innere Ruhe in Zeiten globaler Verunsicherung – ist das überhaupt möglich?

Während um uns herum langsam der Frühling erwacht, finden wir uns in einer Welt wieder, die quasi über Nacht in Aufruhr geraten ist. Alltägliche Tätigkeiten wie der wöchentliche…

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