Zwei essenzielle Faktoren sind entscheidend, um kontinuierliche Anpassungsfähigkeit im Unternehmen zu etablieren. Zum einen bedarf es eines entsprechenden Mindsets, das sämtliche Aspekte und Umstände, die noch nicht dem angestrebten Zielzustand entsprechen, als Lernchancen betrachtet. Zum anderen ist ein Toolset erforderlich, das den Lernprozess strukturiert und unterstützt – angefangen bei bewährten Methoden bis hin zu geeigneten Organisationsstrukturen.