Lifelong Learning gilt auch für Unternehmen

Zwei essenzielle Faktoren sind entscheidend, um kontinuierliche Anpassungsfähigkeit im Unternehmen zu etablieren. Zum einen bedarf es eines entsprechenden Mindsets, das sämtliche Aspekte und Umstände, die noch nicht dem angestrebten Zielzustand entsprechen, als Lernchancen betrachtet. Zum anderen ist ein Toolset erforderlich, das den Lernprozess strukturiert und unterstützt – angefangen bei bewährten Methoden bis hin zu geeigneten Organisationsstrukturen.

Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir Ihre Organisation hin zu mehr Lern- und Anpassungsfähigkeit indem wir das anhand eines aktuellen Praxisfalles tun. Neben der Erarbeitung von Lösungsstrategien schaffen wir eine zusätzliche Reflexionsebene, die den Prozess der Lösungsfindung und -umsetzung beleuchtet. Dadurch wird ein Bewusstsein für die eigenen Muster entwickelt und eine Kompetenz für deren Weiterentwicklung eingeübt. 
Mindset und Toolset für eine lernende Organisation werden so gleichzeitig erarbeitet und und nachhaltig in Ihrem Unternehmen verankert.