Die geheime Superkraft des Unternehmens

Unternehmenskultur – die ungeschriebenen Gesetze, die alle Handlungen in der Organisation beeinflussen. Sie kann sowohl den Raum und die Rahmenbedingungen für Höchstleistungen schaffen oder sie kann die Begrenzung sein, die Wandel und Neuerung verhindert. Aus diesem Grund handelt es sich um eine Superkraft, die für oder gegen die Strategie und die Unternehmensinteressen arbeiten kann. 
Muss Ihr Unternehmen z. B. innovativer werden und mit Fehlern konstruktiv umgehen lernen, wo es bisher wichtig war, vorsichtig und abgesichert zu agieren,  wird sich Ihr Unternehmen mit der entsprechenden Kultur beschäftigen müssen, um sich erfolgreich zu wandeln.