Skip to main content
Lernen & Entwicklung

Lernen will gelernt sein

Lernen und persönliche Entwicklung sind kontinuierliche Prozesse. Je besser sie angeleitet werden, desto mehr schöpfen wir daraus. Mit uns werden Sie zum Lernexperten oder zur Lernexpertin. Ob Personalentwickler:in, die Lernprogramme oder eine Lernkultur gestaltet, oder Mitarbeiter:in, die zur Fachexpert:in und Trainer:in werden möchte: Wir stellen Ihnen verschiedenste Lernformate vor – von Präsenz- bis Online-Training, asynchrone Programme, wie E-Learnings oder Podcasts und ganz individuelle. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen alle notwendigen lernpsychologischen Grundlagen und nachhaltige, transferwirksame Lernmethoden.

Lernen und Entwicklung - Neuland Development

Wie hilft mir das?

Kooperation und Austausch sind wichtige Multiplikatoren, um Lernkompetenzen zu erweitern: Zusammen und voneinander lernen wir am besten, wie individuelles Lernen funktioniert.

Mitarbeiter:innen und Personalentwickler:innen, die in interaktiven Lernprozessen nach ihren jeweiligen Bedarfen ausgebildet worden sind, tragen ihre erworbenen Kompetenzen ins Unternehmen. Und alle profitieren davon – Einzelpersonen und das Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Lernen und Entwicklung in Ihrem Unternehmen etabliert werden kann und, wie Sie Mitarbeiter:innen und Teilnehmer:innen befähigen, selbstverantwortlich zu lernen. Damit sie ihre Stärken gewinnbringend einsetzen, eigene Entwicklungspotentiale erkennen und verwirklichen.

Wie hilft mir das?

Für wen ist Lernen & Entwicklung geeignet?

  • Trainer:innen und Lernbegleiter:innen

  • Personalentwickler:innen

  • Mitarbeiter:innen im Bereich Learning & Development

  • Führungskräfte

  • Fachexpert:innen, die ihre Expertise intern weitergeben

Für wen?
Lernen und Entwicklung - Neuland Development
Was bringt das?
Für Ihr Unternehmen

  • Mehr Effizienz 
    Sie gewinnen professionelle, fachlich kompetente Mitarbeiter:innen, die mit ihrem erworbenen Wissen und Fähigkeiten zur Effizienzsteigerung und Qualität Ihres Unternehmens beitragen.

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen
    Weil Sie Ihnen exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.

  • Motivierte Mitarbeiter:innen
    Die in der Qualifizierung erzielten Erfolgserlebnisse und die dazugelernten Kompetenzen fördern das Selbstwirksamkeitsgefühl und die Motivation.

  • Innovative Ideen 
    Durch neu erworbene Kompetenzen bringen Ihre Mitarbeiter:innen frische Impulse und Möglichkeiten ins Unternehmen ein.

  • Nachhaltiger Erfolg 
    Sie befähigen Ihre Mitarbeiter:innen dazu, auch zukünftige Anforderungen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Für Führungskräfte

  • Mehr Selbstreflexion 
    Sie erhalten wertvolles Feedback im Training, dass Sie persönlich in Ihrer Weiterentwicklung unterstützt.

  • Persönliche Weiterentwicklung 
    Sie bereichern Ihren Erfahrungsschatz und entwickeln wertvolle Kompetenzen für ihre berufliche Zukunft.

  • Umfassende Methodenkompetenz 
    Sie gestalten abwechslungsreiches und interessantes Lernen.

  • Souveränes Auftreten 
    Sie und Ihre Mitarbeiter:innen gewinnen ihrer Rolle entsprechend mehr Selbstvertrauen mit Blick auf didaktische und methodische Entscheidungen.

  • Wirksame Lernprozesse gestalten 
    Sie kennen lernpsychologische Grundlagen und können diese zielorientiert einsetzen.

  • Flexibilität 
    Sie können als interne/r Lernexpert:in schneller auf aktuelle Marktentwicklungen reagieren.

Wie wir arbeiten

Alles, was weiterbringt

Unsere Trainings und Seminare bieten das ganze Spektrum nachhaltiger Qualifizierungen und Weiterbildungen: Von der Kompetenz- bis zur Rollen­entwicklung, mit angepassten Lernkonzepten, einem wachstumsorientierten Mindset und dynamischen Methoden. Mit unserem Angebot können auch Unternehmen, die über keine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen verfügen, ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv fördern. Bestehende Maßnahmen ergänzen wir gerne und führen alle Trainings auch inhouse durch. Für das Plus an Rückenwind und Professionalität in jedem Arbeitsalltag.

Sie haben Fragen? Vereinbaren Sie gerne einen Termin!
Sabine Merdes - Neuland Development

Sabine Merdes
Trainerin, Beraterin, Coach, Moderatorin
Geschäftsführende Gesellschafterin

Wir beraten Sie gern!
info@neuland-development.de

Einwilligung
Ich möchte mich zum Newsletter anmelden
Lernen & Entwicklung - Neuland Development