Skip to main content
Organisationale Energie

Energize your Organization: Organisationale Energie messen und Potentiale aktivieren

Wie viel Energie steckt in Ihrer Organisation, wie wird sie genutzt und wie viel geht unter Umständen verloren? Die Organisationale Energie ist die treibende Kraft, mit der Unternehmen ihre Ziele verfolgen, Veränderungen vorantreiben und nachhaltig erfolgreich sein können. Doch wie lässt sich Organisationale Energie sichtbar machen und gezielt steuern?

Resilienz - Neuland Development

Bei Neuland Development bieten wir Ihnen ein evidenzbasiertes Produkt, um Annahmen über die Stimmung, Produktivität und Performance in Ihrer Organisation messbar zu machen. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Methoden nach Prof. Dr. Heike Bruch (Professorin am Institut für Personalmanagement und Führung der Universität St. Gallen) und der Energy Factory St. Gallen schaffen wir eine solide Grundlage für Ihre strategische Entscheidungen.

Unsere speziell ausgebildeten Coaches for Organizational energy unterstützen Sie dabei, das volle Potential Ihrer Organisation sichtbar zu machen und gezielt zu aktivieren – für nachhaltigen Erfolg.

„Organisationale Energie ist die Kraft, mit der ein Unternehmen zielgerichtet Dinge bewegt.“

Heike Bruch

An wen richtet sich das Angebot?

  • Führungskräfte, die ihre Teams aus lähmenden oder überfordernden Energiezuständen herausführen möchten.

  • Führungskräfte, die die positive Energie (produktive Energie sowie angenehme Energie) in ihren Teams auf einem hohen Niveau halten möchten.

  • Geschäftsführung, HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler:innen, die den langfristigen Erfolg ihrer Organisation mit einer evidenzbasierten Methode fördern und sichern wollen.

  • Organisationen und Teams, die durch gezielte Maßnahmen ihr volles Potential entfalten und ihre Ziele nachhaltig erreichen möchten.

Für wen?
Resilienz - Neuland Development
Ihr Nutzen
Evidenz statt Bauchgefühl

  • Messbarkeit und Klarheit 
    Wir machen Annahmen und „Bauchgefühle“ über die Stimmung und Performance in Ihrer Organisation messbar. Unsere Analyse ermöglicht eine datenbasierte Momentaufnahme, die Stärken und Schwachstellen sichtbar und Handlungsmöglichkeiten konkret machen

  • Gezielte Maßnahmen
    Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie, um produktive Energie zu stärken und mögliche Energiefallen wie Überforderung (Überhitzung) oder Trägheit zu überwinden.

  • Steigerung von Effizienz und Motivation 
    Mit einer klaren Roadmap setzen wir gemeinsam gezielte Initiativen um, die den Zusammenhalt, die Motivation und die Zielorientierung Ihrer Organisation fördern.

  • Nachhaltige Entwicklung 
    Durch die erneute Messung (nach einer von Ihnen definierten Zeit) werden Fortschritte sichtbar und weitere Potenziale identifiziert.

  • Benchmarking
    Durch den Vergleich Ihrer Ergebnisse mit etablierten Benchmarks erhalten Sie Transparenz über Ihre Energiezustände im Vergleich zu anderen Unternehmen in Ihrer Branche (oder innerhalb Ihrer Organisation).

Wie wir arbeiten

Ablauf und Inhalte

1
Teamworkshop: Energie sichtbar machen | Konzept erklären, Messung, erste Ergebnisanalyse | 1/2 Tag

In einem interaktiven Workshop lernen Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen das Konzept der Organisationalen Energie und die zugrundeliegende Energie-Matrix kennen.

Im Anschluss füllen alle Mitarbeiter:innen einen Online-Fragebogen aus, der die Energieverteilung innerhalb des Teams/des Bereiches misst. Die Ergebnisse – differenziert nach Teams und Bereichen – werden direkt ausgewertet und diskutiert, um erste Ansätze zur Weiterentwicklung abzuleiten.

2
Roadmap: Erarbeitung einer gezielten Strategie | Individuell

Sechs Monate nach der Umsetzung der Maßnahmen erfolgt eine erneute Messung der Organisationalen Energie. Diese zeigt, welche Fortschritte erzielt wurden, und dient als Grundlage für die Weiterentwicklung des Teams. Ziel ist es, die negative Energie so niedrig wie möglich zu halten und die positive Energie langfristig weiter zu fördern, um die Potenziale der Organisation voll auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein.

3
Teamentwicklung: Begleitung & Umsetzung der Maßnahmen | Individuell

Unsere erfahrenen energy Coaches, Trainer:innen und Team-Entwickler:innen begleiten die Führungskräfte und Teams bei der praktischen Umsetzung und Implementierung der definierten Initiativen. Dabei achten wir darauf, dass die Maßnahmen nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig in den Arbeits- und Teamalltag integriert werden.

4
Re-Evaluation: Messung & Weiterentwicklung | 1/2 Tag

Sechs Monate nach der Umsetzung der Maßnahmen erfolgt eine erneute Messung der Organisationalen Energie. Diese zeigt, welche Fortschritte erzielt wurden, und dient als Grundlage für die Weiterentwicklung des Teams. Ziel ist es, die negative Energie so niedrig wie möglich zu halten und die positive Energie langfristig weiter zu fördern, um die Potenziale der Organisation voll auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Ablauf

Ihr Weg zu produktiver Energie – Let‘s talk!

Nutzen Sie die wissenschaftlich fundierte Energie-Matrix nach Heike Bruch und Bernd Vogel, um mögliche Energiefallen zu überwinden und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Unsere lizenzierten Coaches for Organizational energy von Neuland Development begleiten Sie dabei, Ihre Teams gezielt zu stärken und das volle Potential Ihrer Organisation zu entfalten.

Sprechen Sie uns an und verschwenden Sie keine Energie, die Sie für Produktivität UND Wohlbefinden einsetzen könn(t)en.

Wir freuen uns auf Sie!

Wie hilft mir das?
Sie haben Fragen? Vereinbaren Sie gerne einen Termin!
Michael Schleppe - Neuland Development

Sabine Merdes
Trainerin, Beraterin, Coach, Moderatorin
Geschäftsführende Gesellschafterin

Michael Schleppe - Neuland Development

Martin Merdes
Trainer, Berater, Coach, Moderator
Geschäftsführender Gesellschafter

Wir beraten Sie gern!
info@neuland-development.de

Einwilligung
Ich möchte mich zum Newsletter anmelden
Organisationale Energie - Neuland Development