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beyond potential…

Coaching als wichtige Kompetenz von Personalentwickler:innen

Eine Coaching-Ausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rolle als Personalentwickler:in zu professionalisieren. Durch den Erwerb Systemischer Coaching-Fähigkeiten können Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen Entwicklung besser unterstützen, Konflikte konstruktiv lösen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern.

Business Coaching für Personalentwickler:innen - Landingpage - Neuland Development
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3 Gründe, warum Personalentwickler:innen von einer Coaching-Ausbildung profitieren

1. Führungskräfte begleiten

Eine Coaching-Ausbildung befähigt Personalentwickler:innen, Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine moderne Führungskultur aufzubauen. Sie lernen, wie Sie Führungskräften helfen können, ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren und sich als Führungspersonen zu entwickeln, um professionell und zeitgemäß zu führen.


2. Ganzheitliche Entwicklung fördern

Wissensvermittlung allein reicht nicht aus, um die Entwicklung von Mitarbeiter:innen zu fördern. Eine Coaching-Ausbildung vermittelt Ihnen die notwendigen Skills, um die berufliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu unterstützen. Sie lernen, wie Sie individuelle Stärken und Potentiale fördern können, um die bestmögliche Leistung und Zufriedenheit zu erreichen.
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3. Empowerment steigern

Eigeninitiative und Engagement von Mitarbeiter:innen und Teams sind notwendig, um den komplexen Herausforderungen kompetent zu begegnen und gute Lösungen zu finden. Coaching-Skills von Personalentwickler:innen helfen, eine Kultur des Empowerments aufzubauen, so dass Menschen aktiv Verantwortung übernehmen.

Ziel und Nutzen der Systemischen Coaching-Ausbildung

  • Fördern einer lernenden Organisation: Etablieren Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Verantwortungsübernahme.

  • Systemgestaltung: Lernen Sie, individuelle Entwicklungsmaßnahmen – Maßnahmen nicht isoliert, sondern im Kontext des gesamten Unternehmens zu betrachten.

  • Effektive Unterstützung bei der Personalentwicklung: Erwerben Sie die Skills, um Führungskräfte und Mitarbeiter:innen darin zu unterstützen, ihr volles Potential zu entfalten.

Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ist ein kraftvolles Werkzeug zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es geht sowohl darum, berufliche Ziele zu erreichen, als auch darum, persönliche Wachstumsprozesse zu unterstützen. Durch professionelles Coaching können Sie Ihren internen Kund:innen, Führungskräften und Mitarbeiter:innen helfen, sich motivierende Entwicklungsziele zu setzen, eigenes Verhalten kritisch zu reflektieren, sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu werden und konkrete Entwicklungsschritte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen.

Mit der Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach nutzen Sie die Vorteile des Coachings, um Ihr Portfolio als Personalentwickler:in zu erweitern.

Erfahren Sie mehr und lassen Sie sich jetzt von unseren Expert:innen zum Systemischen Business Coach ausbilden!

Mehr erfahren zur zertifizierten Coaching Ausbildung

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