Die Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach
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25+ Jahre Coaching Erfahrung
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ICF Business Partner
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Hybrid
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Unsere Ausbildung entspricht höchsten Qualitätsstandards
Die Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach erfüllt den internationalen Qualitätsstandard der International Coaching Federation (ICF), dem weltweit größten Coachingverband. Wir sind stolz, diese Zertifizierung tragen zu dürfen.
ICF als international anerkannte Zertifizierung
Coaching ist kein geschützter Begriff, zudem gibt es keine staatlich regulierten Zertifizierungen. Hierdurch wirkt der Markt aufgrund der Vielzahl an Anbietern erstmal unübersichtlich. Deshalb bietet auch nicht jede Zertifizierung die gleiche Qualität. Die International Coaching Federation (ICF) ist der Goldstandard, mit einer weltweit anerkannten Zertifizierung, die Vertrauen und Professionalität signalisiert. Im Vergleich dazu bieten europäische Verbände wie EACC, ACC und EASC sowie deutsche Verbände wie DBVC, DCV, DGFC und QRC Zertifizierungen an, die oft weniger bekannt und weniger umfangreich sind. Wenn Sie Wert auf höchste Qualität und internationale Anerkennung legen, ist die ICF-Zertifizierung die beste Wahl.
Anforderungen der ICF als Basis unserer Ausbildung
Unsere Ausbildungen folgen den strengen Richtlinien der International Coaching Federation (ICF), einer der weltweit renommiertesten Vereinigung professioneller Coaches mit über 50.000 Mitgliedern in mehr als 150 Ländern. NEULAND DEVELOPMENT Absolventen der systemischen Business Coach Ausbildung können sich dadurch auf höchstem internationalem Level zertifizieren lassen. Als ICF-akkreditiertes Ausbildungsinstitut bieten wir den einfachsten und kostengünstigsten Weg zur ICF-Zertifizierung.
Die ICF-Ausbildungsstandards und der Code of Ethics setzen die höchsten branchenübergreifenden Anforderungen an Fähigkeiten und Verhalten im Coaching. Auf Basis der 8 ICF-Kernkompetenzen bieten wir ein einzigartiges Lernsystem, das eine effiziente Umsetzung des Gelernten in Ihrem Alltag ermöglicht.
Vorteile der Systemischen Business Coach Ausbildung
Zertifizierung
Erfahrene Coaches
Lernen Sie von Expertinnen/Experten – Erfahrung trifft auf Innovation.
Karriereentwicklung
Erreichen Sie das nächste Level auf Ihrem beruflichen Weg.
Flex-Hybridmodell
Präsenzphasen in Fulda und Online-Blöcke von zu Hause.
Skill Upgrade
Fähigkeiten erweitern und Karrierechancen erhöhen.
Praxisorientierung
Direkt anwendbares Wissen durch echte Coaching-Fälle.
Ausbildungsstart 20.09.2024
Beratungstermin vereinbaren und Early Bird Rabatt sichern.
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25+ Jahre Coaching Erfahrung
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ICF Business Partner
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Menschen in Weiterentwicklung
Führungskräfte
Organisations- & Personalentwickler:innen
(zukünftige) Selbständige
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Menschen in Weiterentwicklung lernen, problemorientiertes Denken durch lösungsorientiertes Denken zu ersetzen.
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Coachingkompetenzen ermöglichen Führungskräften, ihre Mitarbeiter:innen und Teams effektiv zu entwickeln und zu „empowern“.
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Organisationsentwickler:innen und agile Coaches fördern systemisches Denken für bessere Lösungen mit hohem Engagement.
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Personalentwickler:innen helfen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, ihren individuellen Lernbedarf zu erkennen und Lösungen zu finden.
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(zukünftige) Selbständige erweitern ihr Repertoire, um Coachees in persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstützen.
Was erwartet Sie in der Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach?
In unserer Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach erlernen Sie in aufeinander abgestimmten Modulen, wie Sie Menschen ganzheitlich, nachhaltig und lösungsorientiert bei Veränderungsprozessen begleiten und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen können.
Module der Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach
20.09.24 | 9 – 13 Uhr
30.09. – 01.10.24
virtuell & präsent
- Grundlagen des Coachings
- Virtuelles Get together
- 2 Tage Präsenz-Training
- Kennenlernen
- Klären der Inhalte
- Definition und Abgrenzung von Coaching
- Die innere Haltung als Coach
Tag 1 – 2 | präsent | Start growing
- Phasenmodell Coachingprozess
- Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
- Die innere Haltung als Coach
- Aktives Üben am Coachingprozess
Die Themen
- Was ist Coaching?
- Coachingprozess
- Phasen des Prozesses
- Beziehungsebene zwischen Coach und Coachee
- Intensive erste Übungsphasen
Ihr Nutzen
- Phasenmodell Coachingprozess
- Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
- Die innere Haltung als Coach
- Aktives Üben am Coachingprozess
07. – 08.11.24 | 19. – 20.12.24
präsent & virtuell
- Grundlagen des systemischen Arbeitens
- Praktisches Üben mit topaktuellen systemischen Methoden
- Anwendung präsent und virtuell
- Fragetechniken
- Systemabbildungen
- Hypothesenbildung
- Problem- vs. Lösungsorientierung
- Reframing
Tag 5 – 6 | virtuell
- Systemische Tools direkt online erleben und anwenden
- Digitale Tools: Concept Board, Miro, Systembrett Digitale Kompetenz aufbauen
Die Themen
- Grundlagen des systemischen Arbeitens
- Systemabbildungen
- Praktisches Üben mit topaktuellen systemischen Methoden
- Fragetechniken
- Interventionstechniken
- Anwendung präsent und virtuell
Ihr Nutzen
- Sie können Muster effizient erkennen und diese mit gezielten Interventionen verändern.
- Sie können komplexe Zusammenhänge abbilden und bearbeitbar machen.
- Die Fähigkeit, Klienten differenziert wahrzunehmen, unterstützt Sie bei Ihrer künftigen Arbeit.
- Sie können präsent und virtuell einen Coachingprozess führen.
23. – 24.01.25
präsent
- Finde Dich als Coach
- Stärke Dich als Coach
- Erlebe selbst Veränderung und Entwicklung
- My Immunity to change
- Antreiber vs. Limiting beliefs
- 3 Vital Questions – Bewusst den Fokus wählen
- Empowerment Dynamic
- Life Coachings
- Biographiearbeit
- Glaubenssatzarbeit
- Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?
Die Themen
- Finde Dich als Coach
- Stärke Dich als Coach
- Erlebe selbst Veränderung und Entwicklung
- Lerne Deine Antreiber und Glaubenssätze kennen
- Erkenne Dich: Das Modell der 3 Vital Questions
- Arbeite mit der Empowermentdynamik, um aus Deinem Drama aussteigen zu können
Ihr Nutzen
- Sie reflektieren Ihre eigene Geschichte
- Sie lernen sich selbst immer besser kennen.
- Sie entwickeln und entfalten sich.
- Sie setzen in Ihrer Praxis eine Vielzahl erprobter, aufeinander abgestimmter Profi-Werkzeuge ein.
06. – 08.03.25
präsent
- Reflexion und Stärkung der Persönlichkeit als Coach
- Umgang mit emotional stark belasteten Themen
- Schreib‘ Deine Geschichte neu und hilf‘ damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben
- Fallsupervision
- Inneres Team
- Biographiearbeit
- Ressourcenorientierung
- Meine Werte
- Life Coaching
- Beziehungsdynamiken
Die Themen
- Wie funktioniert Wachstum?
- Wie begleiten Sie es als Coach optimal?
- Was bedeutet persönliches Wachstum für mich als Coach?
- Wissenschaftlich anerkannte Theorien und Methoden
- Lernen Sie, mit emotional stark belasteten Themen umzugehen
- Schaffen Sie ein ideales Setting für Ihre Coachees
- Beziehungsdynamik austarieren
Ihr Nutzen
- Sie reflektieren eigene Persönlichkeitsthemen.
- Sie sind in der Lage, professionelle Distanz und eine coachende Haltung konsequent umzusetzen.
- Sie meistern auch schwierige, emotionale Situationen im Coachingprozess.
10. – 11.04.25
virtuell
- Methoden für Ihre Coaching-Praxis
- Reflektion der eigenen Arbeit
- Ihre persönlichen Stärken
- Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten
- EKS-Tool
- Mein Profil
- Supervision
Die Themen
- Weitere Methoden für Ihre Coaching-Praxis
- Reflektion der eigenen Arbeit
- Engpasskonzentrierte Strategie
- Ihre persönlichen Stärken
- Spezialisierung
Ihr Nutzen
- Sie entwickeln Ihr Stärkenprofil als Coach (intern oder extern) und schärfen den Nutzen, den Sie zukünftig in Ihrem Kontext stiften.
- Sie kennen Ihre potentielle Zielgruppe, die optimal zu Ihren Stärken und zu Ihrem Nutzen passt.
- Sie validieren Ihre Erkenntnisse mittels einer Befragung möglicher Klienten.
09.05.25 | 22. – 23.05.25
virtuell & präsent
- Meine Positionierung als Coach
- Meine Anlässe und Themen
- Meine Zertifizierung
- Fallsupervision
Tag 15 – 16 | präsent
- 1 Tag Live-Coaching und Feedback
- Abschlusspräsentation und Zertifizierung
Die Themen
- Meine Positionierung als Coach
- Meine Anlässe und Themen
- Meine Praxisprojekte
- Meine Zertifizierung
- Große Abschlussfeier
Ihr Nutzen
- Sie integrieren das Feedback aus der Klientenbefragung und entwickeln Ihr Profil zur Marktreife (intern oder extern).
- Sie erarbeiten Ihre Positionierung.
- Durch Ihre unverwechselbare Spezialisierung sind Sie optimal für Ihren persönlichen Markt aufgestellt.
Sie haben Fragen zu den einzelnen Modulen?
Termine im Überlick
Start September 2024
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Modul 1Get together | Start growing
20.09.24 | 9 – 13 Uhr
30.09. – 01.10.24 -
Modul 2Start developing
07. – 08.11.24
19. – 20.12.24 -
Modul 3Start evolving
23. – 24.01.25
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Modul 4Start changing
06. – 08.03.25
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Modul 5Start blooming | wählbar
10. – 11.04.25
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Modul 6Start becoming
09.05.25
22. – 23.05.25
Termine im Überlick
Start März 2025
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Modul 1Get together | Start growing
21.03.2025 | 9 – 13 Uhr
24. – 25.04.2025 -
Modul 2Start developing
26. – 27.06.2025
04. – 05.09.2025 -
Modul 3Start evolving
09. – 10.10.2025
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Modul 4Start changing
13. – 15.11.2025
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Modul 5Start blooming | wählbar
15. – 16.01.2026
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Modul 6Start becoming
20.02.2026
13. – 14.03.2026
Termine im Überlick
Start September 2025
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Modul 1Get together | Start growing
12.09.2025 | 9 – 13 Uhr
18. – 19.09.2025 -
Modul 2Start developing
29. – 30.09.2025
20. – 21.11.2025 -
Modul 3Start evolving
22. – 24.01.2026
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Modul 4Start changing
26. – 27.02.2026
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Modul 5Start blooming | wählbar
23. – 24.04.2026
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Modul 6Start becoming
08.05.2026
28. – 29.05.2026
Preise der Coaching Ausbildung
Sie haben die Wahl! Sie möchten sich als Coach selbständig machen, dann buchen Sie Ihre Ausbildung mit Wahl-Modul 5 – inkl. Marktpositionierung. Falls Sie sich nicht sicher sind, welches Paket Sie buchen sollten, beraten wir Sie gern.
Warum Neuland Development?
25+ Jahre Ausbildungs-Erfahrung
Wir bilden seit über 20 Jahren Trainer:innen, Moderator:innen und Coaches aus.
Akademische und wissenschaftliche Zusammenarbeit
Als Basis für anhaltende Forschung und Professionalisierung.
Wertschätzend
Wir arbeiten mit unseren Teilnehmer:innen vertrauensvoll auf Augenhöhe.
Internationaler Premium-Anbieter
Von Maßnahmen im Rahmen von Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
Lerne unsere Coaches kennen
Das sagen unsere zufriedenen Teilnehmer:innen
Ich habe mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Mein Profil als Trainer konnte ich zielgerichtet durch die vermittelte Coachingkompetenz ergänzen.
Ich habe eine neue Kompetenz geschärft. Diese Kompetenz nutze ich in meinem Unternehmen sowohl im Inneren als auch nach Außen. Dies heißt: Ich kann von dieser Kompetenz im Mandantengespräch ebenso wie im Mitarbeitergespräch profitieren.
Ich habe viel über mich erfahren, mehr als erwartet. Daraus habe ich Erkenntnisse gesammelt, die sehr nützlich für viele Lebenslagen sind. Ein Motto: Just do it!
Ich habe bereits in 2001 die Trainerausbildung kompakt bei Neuland & Partner durchlaufen, und ich war begeistert von den Methoden, mit denen die Trainer uns ausbildet haben. Gleiches gilt jetzt für die Coachingausbildung: Neuland arbeitet mit Methoden, die wirklich funktionieren. Aus der Vielzahl von heute gängigen Coachingmethoden wurde gut und sinnvoll ausgewählt.
Wie wäre es, wenn Sie mit jemandem sprechen könnten, der bei uns eine Coaching Ausbildung absolviert hat?
Kontaktieren Sie unsere Alumni und stellen Sie alle Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.
Coaching Webinare von Neuland Development
Erfahren Sie in unseren Webinaren in kompakten Sequenzen, wie Sie Ihren Entwicklungsraum wirkungsvoll mit uns gestalten.
Warum Coaching?
Lese unser Whitepaper zum Thema Coaching hier findest du detaillierte Infos zum Thema, finden Sie hier die besten Informationen und werden Sie Coach
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25+ Jahre Coaching Erfahrung
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ICF Business Partner
-
Hybrid
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Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Julia Auth
Teamassistenz Personal- und
Organisationsentwicklung
Schreiben Sie mir gerne! Ich melde mich umgehend bei Ihnen
Julia.auth@neuland-development.de
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FAQ – Häufig gestellte Fragen
Lernen von Experten – mit Herz und Verstand: Wir bei Neuland Development glauben an die unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen. Es ist unsere Mission, Menschen, Teams und Organisationen für ihre Weiterentwicklung zu begeistern und sie dabei zu begleiten.
Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich Moderator:innen, Trainer:innen und Coaches aus und legen dabei großen Wert auf Professionalität, Qualität, Wirksamkeit und Ganzheitlichkeit.
Die Ausbildung umfasst verschiedene Formate, darunter Präsenzseminare, Online-Kurse, Gruppenarbeit, Einzelcoachings und Supervision. Der Mix aus verschiedenen Lehrmethoden ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ganzheitlich zu entwickeln.
Dadurch erhalten Sie eine große Flexibilität und lernen gleichzeitig viele Tools kennen, um präsent und virtuell zu arbeiten.
Qualität & Methodenvielfalt: Bei uns erhalten Sie eine fundierte Ausbildung, in der wir Sie ganzheitlich zum systemischen Coach entwickeln und Sie mit einem vollen Methodenkoffer ausstatten. Sie werden wirksame Veränderungen und Entwicklungen an sich selbst erleben und damit in der Lage sein, zukünftig auch andere Menschen erfolgreich bei ihren beruflichen Themen zu unterstützen.
Flexibilität: Durch unser hybrides Modell profitieren Sie außerdem vom Besten aus beiden Welten: persönlich vor Ort echte Verbindung erleben und virtuell von zu Hause flexibel lernen und virtuelles Handwerkszeug üben.
Im Systemischen Business Coaching werden nicht nur das individuelle Verhalten und die Ziele eines Klienten betrachtet, sondern zudem auch die Interaktionen und Dynamiken innerhalb des gesamten Unternehmenssystems berücksichtigt (z.B. Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen). Der/die Klient:in wird also als Teil eines größeren Systems betrachtet, das miteinander in Verbindung steht und sich gegenseitig beeinflusst.
Es gibt keine spezifischen formalen Qualifikationen oder notwendigen Vorkenntnisse. Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung sind jedoch in Bezug auf die erfolgreiche Arbeit als Systemischer Business Coach im Unternehmenskontext empfehlenswert.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat als „Systemischer Business Coach“ von Neuland Development.
Ja, Neuland Development bietet verschiedene Möglichkeiten für Alumni an, sich weiterzubilden, an Fortbildungen teilzunehmen und Teil des Netzwerks von erfahrenen Coaches zu werden.
Mehr darüber erfahren Sie hier.
Unsere Ausbildung vermittelt eine fundierte, solide Basis, um nach Abschluss der Ausbildung als Systemischer Business Coach andere Menschen erfolgreich und wirksam auf ihrem Entwicklungsweg begleiten zu können.
In unserem Wahlmodul 5 lernen Sie, wie Sie sich als Coach positionieren und Ihr Stärkenprofil etablieren, um so nach der Ausbildung als (selbstständiger) Coach erfolgreich arbeiten zu können.
Die Anzahl an Teilnehmer:innen variiert zwischen 5 bis maximal 20 Teilnehmer:innen.
Da es uns wichtig ist, jede:n von unseren Teilnehmer:innen bestmöglich zu betreuen, werden wir bei größeren Gruppen mit 2 Trainer:innen/Coaches vor Ort sein.
Coaching hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und trägt zudem zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.
Die erlernten Coaching-Kompetenzen können Sie daher sowohl zur Entwicklung von Mitarbeiter:innen als auch Ihrem Unternehmen gezielt in Ihrem Berufsalltag einsetzen.
Coaching bietet eine wirksame Möglichkeit für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Lernformen wie Seminaren oder Workshops orientiert sich Coaching speziell an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen des Coachees. Der Coach arbeitet eins zu eins mit dem Coachee zusammen und unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden und passende Maßnahmen festzulegen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Die Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist daher eine Investition sowohl in Ihre eigene Weiterentwicklung als auch in die Weiterentwicklung von anderen Menschen.