Die digitale Arbeitswelt bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich: Hohe Geschwindigkeit, ständige Erreichbarkeit, Informationsflut und technologische Abhängigkeit stellen Individuen, Teams und Organisationen – gerade auch in Zeiten von KI – vor neue Belastungsproben. Wie gelingt es, diesen Herausforderungen resilient zu begegnen und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten?
Genau hier setzt unsere neue Expert:innen-Talk-Reihe an. Gemeinsam erkunden wir, wie digitale Resilienz als Schlüsselkompetenz für die Arbeitswelt von morgen entwickelt werden kann.
Dabei betrachten wir das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven:
- Welche inneren Kompetenzen stärken digitale Resilienz – und wie können sie gezielt gefördert werden?
- Wie können Individuen und Teams souverän mit Stress, Unsicherheit und digitaler Komplexität umgehen?
- Welche Rolle spielen Führung, Unternehmenskultur und psychologische Sicherheit für eine resiliente digitale Zusammenarbeit und die Förderung einer anpassungsfähigen, nachhaltigen und gesunden Organisation?
- Welche Methoden und Techniken unterstützen einen bewussteren und gesünderen Umgang mit digitalen Technologien?
Unsere Expert:innen
- Iris Teicher, M.A. in Career Counseling and Organizational Development (Universität Heidelberg), ist Senior Scientific Trainerin (Brain HR/TÜV), systemischer Coach (SG) und Gesundheitsmanagerin (TÜV). Sie begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte in Transformationsprozessen und Change Management mit einem systemischen, neuropsychologisch fundierten und praxisorientierten Ansatz.
- Martin Merdes gestaltet seit 13 Jahren bei Neuland Development Lern- und Entwicklungsprozesse für Persönlichkeiten, Führungskräfte und Organisationen. Gleichzeitig treibt er als Geschäftsführer die Weiterentwicklung des Unternehmens voran. Sein Fokus liegt dabei nicht nur auf dem Hier und Jetzt, sondern auf dem, was möglich ist: Strukturen schaffen, die Menschen Raum für wirksame Lösungen geben – heute und in Zukunft. Denn Entwicklung endet nie, sie beginnt immer wieder neu.
Sie fragen – wir diskutieren. Wir laden Sie ein, Ihre eigenen Fragen einzubringen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.
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