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1,5-Tages-Workshop​

Erwartungen und Rollen klären – Rollenklarheit für bessere Performance

Individuelles Angebot anfordern
Fünf Personen sitzen in entspannter Atmosphäre in einem modernen Ambiente. Eine Person gestikuliert, die anderen hören ihr zu.

Ziel des Workshops

Die Teammitglieder haben ein gemeinsames Verständnis für die gegenseitigen Erwartungen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder an die Zusammenarbeit mit Blick auf die Rollen.

Zum Beispiel: ​

  • Abteilungsleitung – fachliche Teamleitung – Teammitglied​
  • Ein gemeinsames Zielbild für die Zusammenarbeit im Team ist entwickelt.​
  • Konkrete Themen auf Sach- und Beziehungsebene, an denen im nächsten Schritt gemeinsam gearbeitet wird, sind identifiziert, priorisiert und vereinbart. ​
  • Das „Wir-Gefühl“ innerhalb des Teams ist gestärkt.
Ziel des Workshops
Zielgruppe

  • Dieser Workshop richtet sich an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte​ eines Teams.

Methodik

Teamworkshop (1 Tag): ​

  • Austausch/moderierte Reflektion, z.B. in Form einer Retrospektive ​

  • Verständigung über gegenseitige Erwartungen und Bedürfnisse bzgl. Rollen, Aufgaben, Zusammenarbeit …​

  • Gemeinsames Zielbild kreieren​

  • Gemeinsame Identifikation und Priorisierung erster Schritte in Richtung Zielbild​

  • Konkrete Teamvereinbarungen ableiten und treffen​

  • Nachhaltigkeit der Vereinbarungen sicherstellen​

Follow-Up Workshop/Retrospektive (0,5 Tage) – auch virtuell möglich:​

  • Fragen und Erfahrungen aus der Anwendungsphase im Alltag seit dem Team-Workshop teilen und gemeinsam reflektieren​

  • Nächste gemeinsame Schritte in Richtung Zielbild vereinbaren

Die Teilnehmer:innen setzen sich aktiv mit den unterschiedlichen Erwartungen an andere und an ihre eigenen auseinander. ​
​
Sie erarbeiten ein gemeinsames Zielbild und legen wichtige erste Schritte auf dem Weg dahin fest.

Wie wir arbeiten
Zwei Personen unterschiedlichen Alters sitzen vor einem Laptop. Die eine Person hat ihre Hände auf der Tastatur, die andere schaut ebenfalls auf den Bildschirm.
Sprechen Sie uns an – wir entwickeln mit Ihnen das passende Format für Ihre Ziele.
Andrea Neumann – Neuland Development

Andrea Neumann
Beraterin, Trainerin, Coach

Wir beraten Sie gern!
info@neuland-development.de

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Erwartungen und Rollen klären​ - Rollenklarheit für bessere Performance - Neuland Development