Personal- und Organisationsentwicklung die über Trainings- und Prozessoptimierung hinausgeht
Wir beraten und begleiten Entwicklungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen mit dem Ziel, die gegebenen Möglichkeiten zu überschreiten.
Persönliche Weiterbildung
Wirksame, ganzheitliche Maßnahmen statt kurzfristiger Symptombehandlung
Organisationsentwicklung
Wir verstehen Organisationsentwicklung als einen längerfristigen Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation. In OE-Projekten mit unseren Kunden nehmen wir eine ganzheitliche Perspektive ein und betrachten dabei Strategie, Struktur und Unternehmenskultur gleichermaßen. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle als Vorbild und Kommunikatoren der Veränderung.
Personalentwicklung
Damit Führungskräfte und Mitarbeiter:innen souverän mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen umgehen können, ist uns der transferorientierte Kompetenzauf- und -ausbau ein zentrales Anliegen. Hierbei geht es im Besonderen um Haltung und Skills rund um die die Themen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Trainingskatalog
Sie stehen vor einer spezifischen beruflichen Herausforderung und erleben dort einen methodischen oder persönlichen Engpass? In unseren interaktiven Trainings bringen Sie Ihre Praxisbeispiele ein und wir geben Ihnen konkrete Tools und Methoden an die Hand, die Sie direkt ausprobieren können. Darüber hinaus tauschen Sie sich mit Menschen aus verschiedensten Branchen aus und profitieren so von vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.
Ausbildungen
Sie nehmen in ihrer Organisation unterschiedliche Rollen ein z.B. als Trainer:in, Moderator:in, (agiler) Coach:in, Führungskraft, Personal- und Organisationsentwickler:in etc. und benötigen dafür entsprechende Skills, um in der jeweiligen Rolle professionell, kompetent, wirksam und erfolgreich agieren zu können? Dafür bieten wir Ihnen die entsprechende, umfassende Ausbildung mit einem Abschlusszertifikat an.
Wie wir arbeiten
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Wirkung erzeugen – für nachhaltige positive Veränderung
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Wachstum fördern – durch Verständnis und als gemeinsamer Prozess
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Fortschritt ermöglichen – durch gezielte Weiterentwicklung von Organisationen und ihren Mitarbeitern
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Erfolg potenzieren – Weiterbildung als positiver Effekt, der sich auf das ganze Unternehmen überträgt
Mit unseren Kunden setzen wir ganzheitliche Transformationsprozesse in Gang, die langfristig zum Erfolg des Unternehmens und zur Erreichung ihrer Ziele beitragen. Wir stoßen Systeme, Teams und Mitarbeitende an und ermöglichen Entwicklung auf allen Ebenen, von der alle profitieren.
News
Aktuelles von
Neuland Development
Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand: Hier finden Sie aktuelle Nachrichten, Tipps und Impulse rund um Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und moderne Führung. Entdecken Sie Trends, Praxisberichte und Events, die Ihre Entwicklung und Ihr Unternehmen voranbringen.
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Wer sind wir
Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen, das Firmen von Anfang an sowie langfristig begleitet und ihre Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Mit Blick auf das große Ganze und mit Verständnis für die einzelne Mitarbeiterin und den einzelnen Mitarbeiter.
ganzheitlich
modern
strategisch
partnerschaftlich
professionell
Herausforderungen im
Businessalltag
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Neuland Development unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten für Organisationsentwicklung, Change Management und Unternehmenskultur. Wir begleiten Transformationsprozesse und sorgen mit praxiserprobten Methoden für nachhaltigen Wandel.
Wir entwickeln individuelle Programme zur Förderung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften, bieten Trainings, Coaching sowie Leadership-Programme. Unser Ziel ist die gezielte Weiterentwicklung von Kompetenzen für den Unternehmenserfolg.
Unsere Expertise umfasst zahlreiche Branchen, darunter Industrie, Dienstleistung, Handel und öffentliche Institutionen. Wir passen unsere Konzepte stets flexibel und branchenspezifisch an.
Wir nutzen bewährte Methoden wie systemische Beratung, agile Ansätze, Coaching, Workshops, digitale Lernplattformen und innovative E-Learning-Konzepte für nachhaltige Wirkung.
Nach Ihrer Kontaktaufnahme führen wir ein unverbindliches Erstgespräch, analysieren gemeinsam Ihre Herausforderungen und unterbreiten ein individuelles Angebot. Die Umsetzung erfolgt transparent und in enger Abstimmung mit Ihnen.
Unsere Lösungen sind vollständig maßgeschneidert. Wir richten uns nach Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren spezifischen Anforderungen – ohne „Standardlösungen“.
Wir nutzen moderne digitale Lernplattformen, hybride Formate, Online-Workshops und innovative E-Learning-Module. Besonders im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung setzen wir gezielt Künstliche Intelligenz (KI) ein, zum Beispiel für personalisierte Lernpfade, automatisierte Feedback-Analysen oder zur Unterstützung bei Change- und Entwicklungsprozessen. So ermöglichen wir innovative, skalierbare und nachhaltige Entwicklungslösungen, die flexibel und unabhängig vom Standort umgesetzt werden können.
Die Dauer ist abhängig von Umfang und Zielsetzung. Kleine Projekte können wenige Wochen dauern, umfassende Transformationsprozesse mehrere Monate. Wir sprechen die Zeitpläne individuell mit Ihnen ab.
Die Kosten richten sich nach Umfang und Art der Maßnahmen. Nach einer ersten Analyse erstellen wir Ihnen ein transparentes, individuelles Angebot – ganz nach Ihrem Bedarf.
Ja, wir stellen Ihnen gerne Erfolgsgeschichten und Kundenstimmen aus verschiedenen Branchen zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für konkrete Referenzen.
Unsere erfahrenen Expertinnen/Experten und der ganzheitliche, praxisnahe Ansatz garantieren Ihnen nachhaltige Ergebnisse. Wir stehen für Transparenz, langfristige Begleitung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Hier auf der Webseite finden Sie unser Kontaktformular sowie direkte Telefonnummern und E-Mail-Adressen. Wir reagieren zeitnah und vereinbaren gerne ein Erstgespräch.
Ilona Wehner
Trainerin, Moderatorin
Geschäftsführende Gesellschafterin
Wir beraten Sie gern!
Ilona.wehner@neuland-development.de