Kulturentwicklung entsteht nicht durch Leitbilder allein. Entscheidend ist, wie Führungskräfte im Alltag entscheiden, kommunizieren, Verantwortung übertragen und mit Unsicherheit umgehen. Sie erfahren, warum Führungskräfte-Entwicklung und Coaching zentrale Hebel sind, um gewünschte Kultur nicht nur zu beschreiben, sondern wirksam zu verankern.
Sie erhalten Impulse und Praxisbeispiele dazu, wie Führung als Hebel für Kulturentwicklung konkret werden kann:
- Wie Führungskräfte durch ihr tägliches Verhalten Kultur prägen – gerade unter Druck, Unsicherheit und Zielkonflikten.
- Warum klassische Programme zur Kulturentwicklung oft an Grenzen stoßen und was es stattdessen braucht.
- Wie eine coachende Haltung in Führung (Fragen stellen, Verantwortung stärken, Lernen ermöglichen) Vertrauen, Beteiligung und psychologische Sicherheit fördert.
- Welche Ansatzpunkte es gibt, um Führungs- und Entscheidungskultur im eigenen Bereich gezielt weiterzuentwickeln.
Das Webinar richtet sich an HR, Organisationsentwickler:innen, Geschäftsleitungen sowie Führungskräfte, die Kulturentwicklung nicht nur benennen, sondern im Führungsalltag verankern wollen.
Ihr Nutzen
Nach dem Webinar
- haben Sie einen klaren Blick darauf, warum Führungskräfte-Entwicklung und Coaching zentrale Hebel für Kulturveränderung sind.
- kennen Sie konkrete Gesprächs- und Reflexionsansätze, mit denen Führungskräfte ihre kulturelle Wirkung schärfen können.
- nehmen Sie Impulse mit, wie Sie in Ihrer Organisation nächste Schritte für eine kulturwirksame Führungskultur anstoßen können.
Wir freuen uns auf Sie!
