„Anders ticken, heißt nicht faul sein.“, so heißt es in der Studie von Simon Schnetzer zu generationsübergreifenden Arbeiten.
In der heutigen Arbeitswelt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, wobei die Generation Z mit ihren eigenen Erfahrungen, Werten und neuen Arbeitsstilen frischen Wind in die Unternehmen bringt.
Die Frage nach dem Warum, nach der Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit, als auch nach der Identifikation mit einem Unternehmen sind die grundlegenden Fragen, mit der sich die jüngere Generation in der Arbeitswelt befasst und somit Führungskräfte und Kolleg:innen vor neue Herausforderungen stellt.
Geld alleine motiviert junge Talente nicht mehr. Vielmehr spielen Flexibilität, Solidarität und die Balance zum Privatleben eine entscheidende Rolle.
Doch sind es wirklich Herausforderungen oder kann es auch die Chance zur Weiterentwicklung sein?
Besteht vielleicht sogar die Möglichkeit, dass wir von der Generation Z lernen können und ihr Potential nutzen und fördern können?
Lassen Sie uns gemeinsam neugierig hinschauen.
Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine interaktive Session mit Erfahrungsaustausch und relevanten Praxistipps. Für eine aktive Beteiligung ist es sehr hilfreich, mit einem Laptop oder PC teilzunehmen.
