The Empowerment Dynamic – 2 x 1 Tagestraining Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz

Dauer2 Tage

Als Online-Seminar buchbar.

1.995EUR
zzgl. MwSt.

3 Vital Questions ist ein Framework, um vom Drama zur Handlungsfähigkeit zu kommen. Drama bezeichnet hier eingefahrene Verhaltensmuster, in denen Opfer, Schurk:innen und Retter:innen sich ohnmächtig, fremdgesteuert und ohne Hoffnung gegenseitig Leid zufügen. Dieses Drama kostet Unternehmen Zeit, Geld, Qualität und Mitarbeitende. Es gibt eine Alternative zum Drama-Dreieck mit seinen Rollen: Die Empowerment Dynamik.

Systematik

Die Teilnehmer:innen kommen zu 2x einem ganzen Tag Online zusammen. Live Training in Zoom oder MS Teams.

Die Termine sind am 05. und 19. Oktober 2023.

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Dieses Seminar ist für Sie geeignet, wenn…

Personalentwickler:in sind, die den Auftrag hat, Kultur- und Mindset-Veränderungen umzusetzen. Sie können mit den Frameworks an der Grundlage arbeiten: an der Perspektive und Haltung des Teams.
Change-Verantwortliche:r sind, der/die agile Organisationen ausrollt oder große Transitions begleitet. Sie bekommen mit 3VQ ein Werkzeug, um verlässlich und planbar an der Mindset-Ebene der Veränderung zu arbeiten.
Gestresste Führungskraft sind, die sich in Mikromanagement gezwungen sieht. Sie bekommen eine Alternative zum fremdgesteuerten Retten.
Mitarbeiter:in einer Organisation sind. Sie können mit 3VQ Wege erlernen, ihre Ziele zu erreichen, ohne sich in Abhängigkeiten aufzureiben.

Ihr Nutzen

Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams
Bessere Führung und Selbstführung
Neuer Umgang mit Verantwortung
Eine Lösung für das Mikromanagement-Dilemma
Stressreduzierung
Kultur und Mindset für Agile und Digitalisierung

Inhalte

Physisch-/Neurologische Grundlagen der Problemorientierung

Reflex-Trigger, wie man sie erkennt und was man dagegen tun kann
Was kostet uns Drama am Arbeitsplatz?
Wenn es mal „zu emotional wird“ und wie man diese Situationen positiv reframed

Einführung in das Drama-Dreieck und die toxischen Rollen

Wie erkenne ich die Rollen bei mir und anderen?
Welche Rolle liegt mir?
Wie ‚verursachen‘ sich die Rollen gegenseitig?
Beispiele und Übungen mit eigenen Situationen aus dem Team/Unternehmen/Alltag

Einführung in das Empowerment-Dreieck mit seinen neu orientierten Gegenrollen

Wie funktioniert ein Shift zur neuen Rolle?
Wie kann ich die neue Rolle etablieren?
Welche neuen Skills benötige ich für die neuen Rollen?
Kann ich andere aus ihren Drama-Rollen holen und wenn ja, wann und wie?

Maßnahmenplanung und -durchführung auf Basis von TED

Strategien und Pilotprojekte zum Rollout in ganzen Organisationen
Rückschläge erkennen und mit ihnen umgehen
Reflexion im TED* Kontext
Interaktive Übungen
Hilfsmittel, Infografiken, Poster zum physischen Verankern der TED*-Methodik in Büro und Home-Office
Inhalte, Schwerpunkte und tiefe der einzelnen Themen abhängig von der länge des offenen Trainings

Zu den Terminen

Termine für
The Empowerment Dynamic – 2 x 1 Tagestraining Mit 3 einfachen Fragen zu selbstgesteuerter Wirksamkeit am Arbeitsplatz

05.10.239:00h bis06.10.2317:00h

Ort: Online

1.995EUR
zzgl. MwSt.

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Julia Auth
Teamassistenz Personal-
und Organisationsentwicklung

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Julia.auth@neuland-development.de