Lernen von Experten – mit Herz und Verstand: Wir bei Neuland Development glauben an die unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen. Es ist unsere Mission, Menschen, Teams und Organisationen für ihre Weiterentwicklung zu begeistern und sie dabei zu begleiten.
Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich Moderator:innen, Trainer:innen und Coaches aus und legen dabei großen Wert auf Professionalität, Qualität, Wirksamkeit und Ganzheitlichkeit.
Die Ausbildung umfasst verschiedene Formate, darunter Präsenzseminare, Online-Kurse, Gruppenarbeit, Einzelcoachings und Supervision. Der Mix aus verschiedenen Lehrmethoden ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ganzheitlich zu entwickeln.
Dadurch erhalten Sie eine große Flexibilität und lernen gleichzeitig viele Tools kennen, um präsent und virtuell zu arbeiten.
Qualität & Methodenvielfalt: Bei uns erhalten Sie eine fundierte Ausbildung, in der wir Sie ganzheitlich zum systemischen Coach entwickeln und Sie mit einem vollen Methodenkoffer ausstatten. Sie werden wirksame Veränderungen und Entwicklungen an sich selbst erleben und damit in der Lage sein, zukünftig auch andere Menschen erfolgreich bei ihren beruflichen Themen zu unterstützen.
Flexibilität: Durch unser hybrides Modell profitieren Sie außerdem vom Besten aus beiden Welten: persönlich vor Ort echte Verbindung erleben und virtuell von zu Hause flexibel lernen und virtuelles Handwerkszeug üben.

Im Systemischen Business Coaching werden nicht nur das individuelle Verhalten und die Ziele eines Klienten betrachtet, sondern zudem auch die Interaktionen und Dynamiken innerhalb des gesamten Unternehmenssystems berücksichtigt (z.B. Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen). Der/die Klient:in wird also als Teil eines größeren Systems betrachtet, das miteinander in Verbindung steht und sich gegenseitig beeinflusst.

Es gibt keine spezifischen formalen Qualifikationen oder notwendigen Vorkenntnisse. Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung sind jedoch in Bezug auf die erfolgreiche Arbeit als Systemischer Business Coach im Unternehmenskontext empfehlenswert.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat als „Systemischer Business Coach“ von Neuland Development.

Ja, Neuland Development bietet verschiedene Möglichkeiten für Alumni an, sich weiterzubilden, an Fortbildungen teilzunehmen und Teil des Netzwerks von erfahrenen Coaches zu werden.
Mehr darüber erfahren Sie hier.

Unsere Ausbildung vermittelt eine fundierte, solide Basis, um nach Abschluss der Ausbildung als Systemischer Business Coach andere Menschen erfolgreich und wirksam auf ihrem Entwicklungsweg begleiten zu können.
In unserem Wahlmodul 5 lernen Sie, wie Sie sich als Coach positionieren und Ihr Stärkenprofil etablieren, um so nach der Ausbildung als (selbstständiger) Coach erfolgreich arbeiten zu können.

Die Anzahl an Teilnehmer:innen variiert zwischen 5 bis maximal 20 Teilnehmer:innen.
Da es uns wichtig ist, jede:n von unseren Teilnehmer:innen bestmöglich zu betreuen, werden wir bei größeren Gruppen mit 2 Trainer:innen/Coaches vor Ort sein.

Coaching hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und trägt zudem zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.

Die erlernten Coaching-Kompetenzen können Sie daher sowohl zur Entwicklung von Mitarbeiter:innen als auch Ihrem Unternehmen gezielt in Ihrem Berufsalltag einsetzen.

Coaching bietet eine wirksame Möglichkeit für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Lernformen wie Seminaren oder Workshops orientiert sich Coaching speziell an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen des Coachees. Der Coach arbeitet eins zu eins mit dem Coachee zusammen und unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden und passende Maßnahmen festzulegen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Die Neuland-Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist daher eine Investition sowohl in Ihre eigene Weiterentwicklung als auch in die Weiterentwicklung von anderen Menschen.