Ein Team, in dem niemand widerspricht, wirkt auf den ersten Blick effizient – doch ist es wirklich optimal leistungs- und lernfähig?
Psychologische Sicherheit ist eine zentrale Voraussetzung dafür, dass Teams mit Veränderung, Druck und Komplexität souverän umgehen – und dabei leistungsfähig bleiben. In vielen Organisationen ist das längst erkannt. Die eigentliche Frage lautet: Wie lässt sich psychologische Sicherheit unter realen Bedingungen erkennen, gestalten und stärken – ohne dass sie zur Floskel wird?
In diesem kompakten Webinar schauen wir genau hin:
- Wo wird Schweigen mit Zustimmung verwechselt?
- Welche Missverständnisse verhindern echte Sicherheit im Team?
- Und was braucht es, damit psychologische Sicherheit wachsen kann – auch in einem Umfeld, das geprägt ist von Tempo, Wandel und Zielorientierung?
Das erwartet Sie:
- Was psychologische Sicherheit ist – und welche Missverständnisse ihre Wirkung bremsen
- Warum „keine Kritik“ ein Risiko ist – nicht ein Zeichen für Reife oder Loyalität
- Wie psychologische Sicherheit im Alltag sichtbar und spürbar wird
- Wie Sie psychologische Sicherheit fördern, ohne dass das Thema zum nächsten Buzzword wird
- Konkrete Hebel: Formate, Fragen und Strukturen für Führung und Entwicklung
- Reflexionsimpulse zur direkten Übertragung auf Ihre Praxis – im Team oder auf Organisationsebene
Worum es geht
Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte und Personalentwickler:innen, die sich weniger fragen, ob psychologische Sicherheit wichtig ist – sondern wie sie unter anspruchsvollen Bedingungen wirklich gelebt und gestaltet werden kann.
Wir beleuchten typische Missverständnisse, die in der Praxis immer wieder auftauchen, und zeigen, wie psychologische Sicherheit jenseits von Scores und Modellen erkennbar und förderbar wird. Gemeinsam entwickeln wir ein Bild davon, wie psychologische Sicherheit sinnvoll in Führung, Programme und Teamdynamiken integriert werden kann – auch dort, wo Widerstand, Tempo oder Unsicherheit die Regel sind.
Im Zentrum stehen praxisnahe Impulse, realistische Hebel und alltagstaugliche Reflexionsfragen, die helfen, das Thema wirksam und tragfähig zu verankern – ohne in den Reputationsverlust des nächsten Modebegriffs zu geraten.
Wir freuen uns auf Sie!
