Was passiert eigentlich mit Menschen, Teams und Organisationen, wenn Sicherheit fehlt? Unter Unsicherheit verändern sich Wahrnehmung, Kommunikation und Entscheidungsverhalten oft schneller und tiefgreifender, als uns bewusst ist.
In diesem Webinar beleuchten wir, wie Unsicherheit auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene wirkt und warum Organisationen unter Druck häufig in Verengung und Reaktivität geraten. Gleichzeitig geht es um die Frage, welche Form von Führung gerade dann Orientierung und Sicherheit geben kann, wenn einfache Antworten fehlen.
Inhalte des Webinars
- Dynamiken von Unsicherheit besser verstehen
- Symptome und Spannungen im Führungsalltag neu einordnen
- Eigene Muster unter Druck reflektieren
- Systemisch verstehen statt vorschnell vereinfachen
- Führung als Orientierung und Rahmengebung verstehen
Wir freuen uns auf Sie!
